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一、頂尖人才支持政策

1、院士科研經(jīng)費(fèi)保障支持。對(duì)新當(dāng)選的院士團(tuán)隊(duì)，累計(jì)5年內(nèi)給予所在單位最高3000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)用于自主選題科研項(xiàng)目研究。其他院士，累計(jì)3年內(nèi)給予團(tuán)隊(duì)最高1000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。【實(shí)施部門(mén)：省科技廳科技人才工作處（0531-51751196）；政策來(lái)源：《關(guān)于加快集聚院士智力資源推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》（魯科字〔2019〕52號(hào)）】

2、院士科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)選為兩院院士，或入選國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃的，給予院士團(tuán)隊(duì)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。【實(shí)施部門(mén)：省委組織部、省科技廳科技人才工作處（0531-51751196）；政策來(lái)源：《關(guān)于加快集聚院士智力資源推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》（魯科字〔2019〕52號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)保障充分發(fā)揮院士作用的若干措施》（魯組字〔2019〕16號(hào)）】

二、青年人才支持政策

1、省級(jí)自然科學(xué)基金項(xiàng)目支持。對(duì)從事基礎(chǔ)研究的青年人才，以省自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目、優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目、杰出青年基金項(xiàng)目分別給予最高15萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持。其中，對(duì)于進(jìn)入國(guó)家優(yōu)青、國(guó)家杰青最后評(píng)審階段未獲立項(xiàng)的，直接給予支持。畢業(yè)于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200位高校、自然指數(shù)前100位高校和科研院所的博士，在《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)科技部等部門(mén)<加強(qiáng)“從0到1”基礎(chǔ)研究工作方案>的通知》發(fā)布之日（2020年8月12日）后首次來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，可申報(bào)青年基金項(xiàng)目并給予直接支持。【實(shí)施部門(mén)：省科技廳基礎(chǔ)處（0531-51751105）；政策來(lái)源：《關(guān)于印發(fā)<山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目管理辦法>等七個(gè)文件的通知》（魯科字〔2021〕63號(hào)）】

2、省優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）。對(duì)在自然科學(xué)和工程技術(shù)等方面已取得較好成績(jī)的海外優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才），以省優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）給予60萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持?！?/span>實(shí)施部門(mén)：省科技廳科技人才工作處（0531-51751197）；政策來(lái)源：《關(guān)于申報(bào)山東省優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）的通知》】

3、青年博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。對(duì)到我省博士后科研工作站開(kāi)展研究的博士后，符合條件的在站期間可享受每人每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)助，最長(zhǎng)3年，總額不超過(guò)15萬(wàn)元。出站后留（來(lái)）魯工作并簽訂3年及以上期限勞動(dòng)（聘用）合同的博士后，可享受每人15萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)助（視同省政府獎(jiǎng)勵(lì)）。每年遴選一定數(shù)量新近畢業(yè)的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士，專(zhuān)項(xiàng)資助其從事博士后研究工作，加速培養(yǎng)一批高層次創(chuàng)新型青年領(lǐng)軍人才。對(duì)全職到我省博士后科研流動(dòng)站、工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行創(chuàng)新研究的博士后人員給予科研啟動(dòng)資金。符合條件的留（來(lái)）魯工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”制度規(guī)定直接申報(bào)正高級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)。【實(shí)施部門(mén)：省人力資源社會(huì)保障廳人才開(kāi)發(fā)處（0531-51788132）、省留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心（0531-51787569）；政策來(lái)源：《山東博士后科學(xué)基金管理辦法》（魯人社字〔2022〕167號(hào)）、《關(guān)于下放職稱(chēng)服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）、《山東省有關(guān)博士（后）生活補(bǔ)助核定發(fā)放辦法》（魯人社字〔2021〕31號(hào)）、《山東省博士后工作管理辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕1號(hào)）】

三、重點(diǎn)領(lǐng)域行業(yè)人才支持政策

1、省重點(diǎn)扶持區(qū)域急需緊缺人才支持。面向85個(gè)省重點(diǎn)扶持區(qū)域，每年支持100個(gè)左右的人才項(xiàng)目，帶成果、帶項(xiàng)目到受援地服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)秀項(xiàng)目分別給予不超過(guò)200萬(wàn)元和100萬(wàn)元的省級(jí)資金支持。【實(shí)施部門(mén)：省發(fā)展改革委區(qū)域發(fā)展處（0531-51783250）、省財(cái)政廳經(jīng)濟(jì)建設(shè)處（0531-51769843）；政策來(lái)源：《山東省重點(diǎn)扶持區(qū)域引進(jìn)急需緊缺人才項(xiàng)目管理辦法》（魯發(fā)改動(dòng)能辦〔2023〕539號(hào)）】

2、科技副職。選派高層次人才掛任“科技副職”，服務(wù)期不少于1年，連續(xù)掛職最多3年。期滿(mǎn)考核表現(xiàn)突出的，3年內(nèi)申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才工程項(xiàng)目且符合有關(guān)條件的，可不受所在單位、掛職地推薦名額限制。市級(jí)財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按照每年每人10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。【實(shí)施部門(mén)：省委組織部、省科技廳科技人才工作處（0531-51751196）、省人力資源社會(huì)保障廳人才開(kāi)發(fā)處（0531-51788130）；政策來(lái)源：《山東省科技副職掛職工作實(shí)施辦法》（魯組發(fā)〔2022〕5號(hào)）】

四、人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策

1、齊魯杰出人才獎(jiǎng)。表彰在我省工作5年以上，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的各類(lèi)杰出人才。每3年評(píng)選一次，每次評(píng)選不超過(guò)2人；同時(shí)設(shè)置齊魯杰出人才提名獎(jiǎng)，每次評(píng)選不超過(guò)10人。【實(shí)施部門(mén)：省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳人才開(kāi)發(fā)處（0531-51788130）；政策來(lái)源：《齊魯杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)》】

2、山東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。省科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)每年度評(píng)審一次，每年授獎(jiǎng)人數(shù)不超過(guò)2名；省科學(xué)技術(shù)青年獎(jiǎng)每年度評(píng)審一次。【實(shí)施部門(mén)：省科技廳法規(guī)處（0531-51751067）；政策來(lái)源：《支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（魯政發(fā)〔2018〕21號(hào)）、《山東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（2021修訂）》、《關(guān)于調(diào)整山東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯科字〔2022〕78號(hào)）】

3、山東省優(yōu)秀發(fā)明家。每2年評(píng)選一次，表彰優(yōu)秀發(fā)明家20人，按照中央批復(fù)數(shù)量，從專(zhuān)利發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）中評(píng)選產(chǎn)生。【實(shí)施部門(mén)：省市場(chǎng)監(jiān)管局（省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用促進(jìn)處（0531-51792398）；政策來(lái)源：《山東省專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（魯政辦字〔2021〕100號(hào)）】

4、齊魯友誼獎(jiǎng)。每年評(píng)選表彰一次，表彰20名外國(guó)專(zhuān)家。【實(shí)施部門(mén)：省科技廳外專(zhuān)處（0531-51751206）；政策來(lái)源：《山東省外國(guó)專(zhuān)家管理辦法》（魯政辦發(fā)〔2011〕48號(hào)）】

5、山東省榮譽(yù)公民、山東省人民友好使者。每2年評(píng)選一次，分別表彰20名左右、40名左右外國(guó)友人?！?/span>實(shí)施部門(mén)：省委外辦友協(xié)秘書(shū)處（0531-51778802）；政策來(lái)源：《授予外國(guó)友人榮譽(yù)公民稱(chēng)號(hào)的規(guī)定》（魯政發(fā)〔2010〕35號(hào)），《授予外國(guó)友人“山東省人民友好使者”稱(chēng)號(hào)的規(guī)定》（魯友協(xié)〔2009〕2號(hào)）】

五、人才服務(wù)政策

1、高層次人才綠色通道服務(wù)。面向海內(nèi)外引進(jìn)和自主培養(yǎng)的各類(lèi)高層次留學(xué)人才、外國(guó)人才和國(guó)內(nèi)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才等頒發(fā)“山東惠才卡”，提供出入境和居留、戶(hù)籍、住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、編制、職稱(chēng)、崗位、薪酬等29項(xiàng)高層次人才綠色通道服務(wù)。【實(shí)施部門(mén)：省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳省留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心（0531-88597979）牽頭；政策來(lái)源：《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》（魯人社規(guī)〔2018〕5號(hào)）】

2、高層次人才生活保障支持。對(duì)高層次人才的配偶就業(yè)，給予妥善協(xié)調(diào)安置；暫時(shí)無(wú)法安排的，用人單位可按照不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，發(fā)放最長(zhǎng)3年的生活補(bǔ)貼；高層次人才及其親屬可享受指定三甲醫(yī)院預(yù)約就診、專(zhuān)員陪同、專(zhuān)家診療的就醫(yī)綠色通道服務(wù)。【實(shí)施部門(mén)：省人力資源社會(huì)保障廳省留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心（0531-88597979）、省教育廳基礎(chǔ)教育處（0531-51793759）、省衛(wèi)生健康委醫(yī)政處（0531-51766161）、省醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心（0531-51799921）等；政策來(lái)源：《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》（魯人社規(guī)〔2018〕5號(hào)）】

3、高層次人才事業(yè)發(fā)展支持。滿(mǎn)編超編事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，可申請(qǐng)使用省高層次人才周轉(zhuǎn)編制。事業(yè)單位特聘的高層次急需緊缺人才，可直接聘用到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，暫無(wú)相應(yīng)崗位空缺的，可使用特設(shè)崗位聘用。鼓勵(lì)事業(yè)單位對(duì)高層次人才實(shí)施績(jī)效工資傾斜、年薪制、協(xié)議工資制等靈活多樣的分配辦法，所需資金在單位績(jī)效工資總量中單列。【實(shí)施部門(mén)：省委編辦監(jiān)督檢查處（0531-51778077）、省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處（0531-51788160）、工資福利處（0531-51788174）；政策來(lái)源：《山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（魯人社規(guī)〔2017〕22號(hào)）、《山東省高層次人才周轉(zhuǎn)編制管理使用辦法》（魯編辦發(fā)〔2022〕7號(hào)）、《關(guān)于山東省事業(yè)單位高層次人才收入分配激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)（試行）》（魯人社發(fā)〔2018〕59號(hào)）、《關(guān)于支持省屬高水平大學(xué)和科研院所自主確定高層次人才收入分配激勵(lì)范圍的通知》（魯人社字〔2022〕119號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)省屬公立醫(yī)院高層次人才薪酬激勵(lì)工作的通知》（魯人社字〔2022〕130號(hào)）、《山東省事業(yè)單位績(jī)效工資監(jiān)督檢查辦法》（魯人社字〔2023〕79號(hào)）】

4、高層次人才風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償貸款。“人才貸”風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償額原則上為貸款本金實(shí)際損失額的70%。對(duì)各市產(chǎn)生的納入省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)范圍的“人才貸”，按貸款本金實(shí)際損失額一定比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)30%。【實(shí)施部門(mén)：省地方金融監(jiān)管局人事處（0531-51783927）；政策來(lái)源：《關(guān)于修訂印發(fā)<山東省“人才貸”風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償獎(jiǎng)勵(lì)資金管理辦法>的通知》（魯金監(jiān)發(fā)〔2023〕10號(hào)）】

六、人才平臺(tái)建設(shè)支持政策

1、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)建支持。對(duì)新升級(jí)為全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心的重大科技創(chuàng)新平臺(tái)，國(guó)家沒(méi)有配套資金要求的，給予每個(gè)平臺(tái)1000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。【實(shí)施部門(mén)：省科技廳資配處（0531-51751085）、省發(fā)展改革委高技術(shù)處（0531-51783110）、省工業(yè)和信息化廳科技處（0531-51782609）；政策來(lái)源：《山東省人民政府關(guān)于印發(fā)2023年“穩(wěn)中向好、進(jìn)中提質(zhì)”政策清單（第一批）的通知》（魯政發(fā)〔2022〕18號(hào)）】

2、院士工作站政策。對(duì)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)優(yōu)秀的院士工作站，通過(guò)省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃（競(jìng)爭(zhēng)性創(chuàng)新平臺(tái)）給予支持；對(duì)符合條件的院士工作站引進(jìn)的高層次人才，優(yōu)先納入相關(guān)人才計(jì)劃；對(duì)面向社會(huì)提供公共研發(fā)服務(wù)的院士工作站，納入省公共創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)體系，給予后補(bǔ)助支持。【實(shí)施部門(mén)：省科技廳合作處（0531-51751125）；政策來(lái)源：《山東省院士工作站管理服務(wù)辦法》（魯科字〔2023〕28號(hào)）】